¿Te despidieron con visa H-1B? Esto es lo que debes saber

Sabemos que este puede ser un momento realmente estresante y delicado. Estamos aquí para ayudarte.

Si te despidieron mientras tenías un visa de ocupación especializada, comúnmente conocida como H-1B, tienes 5 opciones si no quieres abandonar Estados Unidos después de que expire tu período de gracia de 60 días (tiempo entre el momento en que tu empleo terminó y cuando necesitas saber qué harás). Ahora hablaremos de estas opciones.

Opción 1. Transferir tu H-1B a otro empleador

Como titular de una H-1B, puedes cambiar de empleador en EE. UU. con una transferencia de H-1B. Si tienes la lotería de H-1B, no tienes que esperar hasta el próximo año para volver a solicitarla.

Eso significa que tú y tu nuevo empleador tienen un proceso relativamente sencillo para transferir la H-1B. Tendrás que reunir unos documentos para presentarlos junto con tu solicitud de transferencia, incluyendo tu CV, certificados de pago, título universitario, expediente académico y la aprobación de tu H-1B actual. Puntos extra si tu anterior empleador comparte su anterior solicitud de H-1B como una hoja de ruta útil para la aprobación.

Si presentas tu nueva solicitud H-1B antes del periodo de gracia de 60 días, probablemente quieras utilizar el Premium Processing para que tener una decisión en 15 días.

Para encontrar empleadores que patrocinen visas H-1B, consulta esta base de datos pública de empleadores H-1B y lee estos consejos sobre cómo hablar con tu empleador sobre inmigración.

Opción 2. Cambia tu estatus H-1B a una visa de trabajo diferente

Si no puedes encontrar un empleador que patrocine tu transferencia H-1B y necesitas obtener ingresos inmediatamente, es posible que puedas ser contratado con un visa de trabajo diferente. Contacta a un abogado de inmigración para evaluar rápidamente tus calificaciones de:

• Visa H-4 para cónyuges e hijos de titulares de H-1B
• Visa O-1 para fundadores, empresarios y cualquier persona que esté en el top de su campo. Conoce más aquí.
• Visa E-1 o E-2 para ciudadanos de determinados países con los que se ha firmado un tratado.

Las opciones de visa tienen muchos más matices que las descripciones anteriores, así que si deseas más información, uno de los abogados de la red de Deel estará encantado de hablar contigo sobre tus posibilidades.

Opción 3. Cambia tu estatus H-1B a una visa no laboral

Si tienes algunos ahorros y no necesitas ingresos de inmediato, puedes potencialmente permanecer en EE. UU. haciendo actividades no laborales con visas que te permitan estar en el país y no ser empleado. Algunas opciones son:

• Visa de visitante B-1 o B-2: conoce los requisitos.
• Visa F-1 para estudiar

Aunque no es una opción a largo plazo para la mayoría de la gente, estas visas no laborales pueden mantenerte en EE. UU. mientras averiguas qué dirección quieres tomar con tu H-1B u otra visa.

Opción 4. Solicitar una tarjeta de residencia (green card)

La tarjeta de residencia autopatrocinada (self-sponsored green card) es una opción que a menudo se pasa por alto, y la gran mayoría de los titulares de H-1B no saben que pueden optar a una de las dos tarjetas:

• EB-1A por capacidad extraordinaria: cualquier persona que esté en el top de su campo es un candidato potencial. Conoce más.
• EB-2 NIW por capacidad excepcional: si cumples al menos 3 de los 6 criterios de capacidad excepcional, incluyendo la experiencia laboral, la alta remuneración y las afiliaciones. Conoce los requisitos.
• EB- 2 NIW para titulación avanzada: personas con un título de Máster o superior o un título de Grado más cinco años de experiencia laboral progresiva. Aprende más.

Los abogados de la red de Deel tienen experiencia en este tipo de visas - regístrate aquí para obtener información.

Opción 5. Dejar Estados Unidos

A veces, salir de los EE. UU. tiene más sentido. Esta puede no ser una opción realista o preferida para muchas personas, pero hay muchos casos en los que tiene sentido. No es necesario que empaques todo y te mudes, ya que es probable que puedas volver a entrar como visitante para solucionar tu estadía.

Si decides mudarte, puedes solicitar otro puesto de trabajo en EE. UU. desde fuera del país sin ninguna restricción legal y tomándote el tiempo para encontrar el trabajo adecuado. O puedes descubrir otras oportunidades de empleo, especialmente con el aumento del trabajo remoto. Es más fácil que nunca para los empleadores contratar talento independientemente en otros países, especialmente con la ayuda de empresas como Deel. No dejes de consultar las 11 mejores visas de nómada digital para trabajadores remotos.

En resumen, te contamos 5 posibilidades que tienes después de ser despedido con una visa H-1B: (1) transferir tu H-1B, (2) cambiar a una visa de trabajo diferente, (3) cambiar a una visa no laboral, (4) auto-patrocinarse una green card, y (5) dejar Estados Unidos. Aunque ser despedido con un H-1B puede parecer un gran obstáculo en tu vida, tal vez encuentres en una mejor opción que te funcione. En cualquier caso, Deel está aquí para ayudarte. Para obtener más información sobre cualquiera de los temas mencionados o si tiene preguntas específicas regístrate para obtener información.

[1] Si tienes algún dependiente H-4, como cónyuge o hijos, ellos también son elegibles para el mismo período de gracia de 60 días. Ten en cuenta que no se recomienda viajar durante el período de gracia. Lo mejor es quedarse en los durante este período.

[2] Si estás leyendo este post y aún no has sido despedido de tu H-1B, es posible que desees buscar el inicio de una green card auto-patrocinada. La mayoría no se da cuenta de que esto es una opción, y puede hacer que nunca tengas que preocuparse de estar en el limbo H-1B de nuevo.