Como obter um visto de trabalho nos Emirados Árabes Unidos

As empresas que desejam empregar profissionais estrangeiros nos Emirados Árabes Unidos devem considerar a possibilidade de patrociná-los para obter um visto de trabalho padrão. Esse documento dá aos funcionários do setor privado o direito de viver e trabalhar no país por até dois anos. Se atenderem a determinados critérios, eles também poderão trazer suas famílias.

Há duas maneiras de obter o visto de trabalho padrão: você pode fazer a solicitação por conta própria usando sua equipe interna ou solicitar que um serviço de imigração especializado, como a Deel, faça isso.

Aqui estão as etapas que você deve seguir se optar por se submeter ao processo do visto de trabalho padrão sozinho:

1. Verifique sua elegibilidade e a de seu funcionário

Os Emirados Árabes Unidos têm requisitos geralmente flexíveis para o visto de trabalho padrão. Ou seja, todos os candidatos devem ter entre 18 e 60 anos de idade e possuir um diploma de bacharel ou equivalente.

Se seu funcionário pretende trazer a família, verifique se ela também atende aos requisitos. Os dependentes podem ser pais, cônjuges ou filhos. No entanto, qualquer pessoa com mais de 18 anos de idade deve ser considerada clinicamente apta ou não terá permissão para entrar nos Emirados Árabes Unidos.

Para ser um patrocinador qualificado, seu funcionário deve ter um salário mínimo de 4.000 AED (US$ 1080) por mês. Você pode reduzir esse valor para 3.000 AED (US$ 815) se oferecer acomodação adequada.

Como empregador, você deve ter uma licença comercial válida dos EAU e solicitar a aprovação do Ministério de Recursos Humanos e Emirização (Ministry of Human Resources and Emirization ou MOHRE). Se estiver em uma das 46 zonas francas, é preciso garantir que a cota de vistos não seja excedida.

2. Prepare os documentos de apoio

Depois de confirmar a elegibilidade de seu profissional, reúna toda a documentação necessária. Prepare tudo com antecedência, pois você tem tempo limitado para solicitar a residência depois de iniciar o processo de visto. Qualquer problema com os documentos mais tarde poderá forçá-lo a reiniciar toda a solicitação e causar grandes atrasos.

Aqui estão os documentos de apoio que você precisará durante todo o processo do visto de trabalho padrão:

• Um documento de viagem com validade mínima de seis meses e duas páginas sobressalentes
• Uma cópia colorida do documento de viagem
• Uma foto digital tamanho passaporte em um fundo branco
• Uma cópia do contrato de trabalho
• Certificados acadêmicos legalizados
• Um documento de garantia financeira
• Comprovante de seguro de viagem temporário

A Imigração dos EAU exige que você traduza qualquer documentação para o árabe e a autentique para confirmar sua validade. Você deve usar os serviços fornecidos pelo Ministério das Relações Exteriores (Ministry of Foreign Affairs) do país ou por suas embaixadas e consulados no exterior. Os funcionários da imigração não aceitarão nenhum outro método.

3. Obtenha um visto de entrada

Antes que seus funcionários possam solicitar um visto de trabalho padrão, você precisa ajudá-los a obter um visto de entrada. Esse documento permite que eles viajem para os EAU e finalizem sua autorização de residência.

Os cidadãos do Conselho de Cooperação do Golfo (Citizens of the Gulf Cooperation Council ou GCC) estão isentos. Tudo o que eles precisam fazer é apresentar um documento de identidade válido do governo quando chegarem aos Emirados Árabes Unidos. Isso inclui trabalhadores dos seguintes países:

• Arábia Saudita
• Bahrein
• Omã
• Qatar
• Kuwait

Você pode usar o portal de imigração dos EAU para solicitar o visto de entrada. Caso ainda não o tenha feito, será necessário criar uma conta com seus dados comerciais. Depois disso, você poderá usar a mesma conta para todas as solicitações futuras de visto e residência.

Anexe os documentos comprobatórios à sua solicitação e pague as taxas de visto de 1350 AED (US$ 370). Você deverá receber o documento dentro de 48 horas após o envio. Providencie para que seu funcionário viaje para os EAU em até 59 dias após o recebimento do visto ou você terá de reiniciar o processo.

4. Providencie um exame médico

Todos os solicitantes de visto e seus dependentes precisam de um atestado de boa saúde de um centro credenciado. Marque uma consulta em um hospital onde eles possam fazer todos os exames necessários e exames de sangue para doenças transmissíveis.

Faça o download dos formulários no site do Emirates Health Service (EHS) e pague 260 AED (US$ 70) em taxas. Se os exames forem aprovados, o centro enviará os resultados diretamente aos funcionários da imigração dos Emirados dentro de dois dias.

5. Solicite uma carteira de identidade dos Emirados

Sua última etapa antes de dar entrada no pedido de residência é obter a carteira de identidade dos Emirados. A Autoridade Federal de Identidade e Cidadania (ICP) lhe enviará automaticamente um formulário de solicitação dentro de um a três dias após a consulta médica.

A solicitação da carteira de identidade custa 180 AED (US$ 50), mas você pode agilizá-la por mais 150 AED (US$ 40).

Os requerentes devem comparecer a um centro de testes credenciado para uma consulta biométrica no prazo de 15 dias após a emissão do formulário. Como esses dados serão armazenados no sistema, eles poderão usar o portal do site para possíveis renovações.

A essa altura, você pode inscrever seus funcionários nos benefícios da empresa. Certifique-se de incluí-los em um plano de saúde antes que o seguro temporário expire. Os Emirados Árabes Unidos exigem que todos os residentes tenham cobertura médica e alguns emirados esperam que os empregadores a forneçam.

6. Solicite a residência

Agora você está pronto para solicitar a autorização de residência no portal do governo dos EAU. Faça o upload de todos os documentos comprobatórios e pague as taxas de até 750 AED (US$ 205).

A imigração dos EAU leva até 48 horas para processar as solicitações. Se seu profissional for aprovado, ele receberá uma carteira de identidade dos Emirados Árabes Unidos em duas semanas. Os solicitantes não aprovados podem recorrer aos funcionários da imigração e explicar por que a decisão foi injusta.

Com a carteira de identidade, você pode ajudar seu funcionário a abrir uma conta bancária nos Emirados Árabes Unidos, tirar carteira de motorista, matricular-se na escola e muito mais.

Quando seu funcionário tiver o visto de trabalho padrão, ele poderá fazer o upload na plataforma Deel. Nossos especialistas em mobilidade podem verificá-lo e garantir que ele seja armazenado com segurança. Você pode acompanhar as datas de vencimento dos vistos de toda a sua equipe e receber alertas quando precisar renová-los.

Os novos funcionários estrangeiros podem passar diretamente para a fase de integração e ser adicionados à sua folha de pagamento internacional. A Deel garante que todos os pagamentos estejam em conformidade com as leis trabalhistas e condições de visto relevantes.

Faça parceria com a Deel para um processo de visto sem complicações

Não há necessidade de se submeter sozinho a solicitações de visto desafiadoras. As equipes internacionais podem usar a equipe de especialistas jurídicos e de imigração da Deel para gerenciar a interminável papelada, as entrevistas e as verificações.

A plataforma global de RH da Deel ajuda você a gerenciar uma equipe internacional, permitindo que você:

• Verificar a elegibilidade do visto antes de contratar ou realocar talentos estrangeiros
• Executar verificações de antecedentes completas
• Monitorar todas as suas atividades e custos de imigração por meio do dashboard
• Acompanhar as datas de expiração dos vistos e receber lembretes sobre as renovações
• Criar contratos de trabalho que cumpram as leis e os padrões locais
• Providencie equipamentos e espaços de trabalho flexíveis para equipes remotas
• Executar a folha de pagamento internacional
• Administrar benefícios globais competitivos
• Terceirizar o patrocínio de vistos com o Deel EOR para não precisar se preocupar com nada

Acha que atendemos às suas necessidades de visto? Explore nossos serviços de imigração ou agende uma conversa para ver como a Deel pode ajudá-lo.