Como a Sendspark aumentou sua equipe globalmente sem complicações e em conformidade utilizando a Deel
Setor
Tecnologia
Software
Região
América do Norte
Tamanho da Empresa
1-50
A empresa
Videos that do the heavy lifting
A new way to connect during the customer journey is here and sales reps at companies like Salesforce, LinkedIn, Stripe, Github, and Snowflake use Sendspark to create personalized video messages to drive engagement and build relationships. Get started with Sendspark for free to book more meetings from sales outreach, create short demos, walk through proposals, drive expansion, and more.
O problema
The decision to go borderless
Nos primeiros dias da empresa, a equipe da Sendspark estava localizada em San Antonio, Texas. Sua CEO, Bethany Stachenfeld, usava uma empresa de folha de pagamentos com sede nos EUA para processar pagamentos. Seu processo era muito manual; Stachenfeld explica que essa plataforma era "realmente limitada" — não oferecia pagamentos automatizados para prestadores de serviços globais nem permitia gerenciamento de conformidade global (além de ser propensa a erros).
Em um determinado momento, a equipe da Sendspark percebeu que precisava contratar em países fora dos EUA. “Queríamos contratar os melhores talentos, as pessoas mais alinhadas com os valores da nossa empresa e mais qualificadas para as funções que precisávamos preencher”, diz Stachenfeld, “não deveria importar onde nasceram ou de onde vieram. Percebemos que não queríamos ser limitados por isso.”
Hiring globally also presented Sendspark with a great opportunity for market expansion. With employees from around the world familiar with their country’s languages and cultures, Sendspark could better represent their global customer base as well as offer stronger support around the world.
A solução
Sendspark finds Deel
Their search began for a solution when they found an amazing CTO candidate in Mexico. However, Sendspark was unable to hire the worker themself, plus navigating local laws and creating compliant contracts proved to be daunting and time-consuming, which could cause them to risk losing the talent along the way. That’s when they found the platform to make a first international hire without any hassle: Deel.
A Deel eliminou todos os desafios logísticos de formar uma equipe internacional. As equipes internas também apreciam a Deel, incluindo a flexibilidade de recebimento da plataforma, que resolve muitos problemas para prestadores de serviços de países com limitações cambiais.
"Podemos nos concentrar em encontrar as pessoas certas e sabemos que todo o trabalho administrativo é feito para nós, incluindo integração e pagamentos de relatórios fiscais e integração com nosso software de contabilidade. Em última análise, isso me poupa muito tempo.”
—Bethany Stachenfeld,
CEO da Sendspark
Os resultados
Results and looking forward
Deel was a game-changer for Sendspark, enabling them to hire in 5 different countries and create a more effective global expansion plan (they have a presence in over 70 countries today)—saving time with payment and contracts automation, and all of that with the peace of mind of being 100% compliant.
Looking forward, the Sendspark team plans to start using the EOR product to hire employees and provide them with localized benefits. They’re also exploring creating hubs in certain cities by utilizing the Global Mobility product to enable their team members to live in different countries where the hubs are located.
**“Foi ótimo para mim ver o quão rápido a Deel vem crescendo e se profissionalizando cada vez mais. Todas as pessoas com quem interagi foram incríveis, o suporte é sempre abrangente e eficaz, e a plataforma só está melhorando. Estou ansioso para continuar aumentando minha força de trabalho por meio da Deel.”** disse Stachenfeld.
