How DataGuard cut new hire time-to-productivity by 50% with Deel

DataGuard es un líder mundial en software de seguridad y cumplimiento, que ayuda a más de 4000 organizaciones a crear sistemas de gestión de riesgos escalables y a cumplir con las regulaciones de la industria, como el GDPR.

Para DataGuard, el crecimiento internacional y un modelo de trabajo híbrido hicieron que el conocimiento se dispersara entre varias personas, ubicaciones y herramientas (SharePoint, Excel, HRIS), lo que creó ineficiencias y frustración para los nuevos empleados y con larga trayectoria.

" Necesitábamos una solución que nos ayudara a crear un proceso de incorporación estructurado y motivador. Deel Engage lo consiguió. " —Matea Ćurić, socia sénior de personal, DataGuard

DataGuard se asoció con Deel para implementar un proceso de incorporación eficaz y motivador centrado en tres dimensiones clave:

• Integración cultural con los procesos de incorporación de toda la empresa
• La integración social con programas de amigos que fomentan la construcción de relaciones
• Integración profesional con itinerarios de formación específicos para cada función

Cursos de formación en competencias básicas y capacitación

DataGuard creó una amplia biblioteca de formación con 195 recursos de aprendizaje que incluyen habilidades sociales, como el autoconocimiento, dar y recibir comentarios, y cursos de formación sobre herramientas, como los de Asana y Figjam. El contenido de la formación en habilitación también se imparte a los departamentos clave, como el de Experiencia del Cliente. Por último, DataGuard utiliza Deel Engage para agilizar la comunicación interna y ofrecerte actualizaciones de la empresa y de los productos.

"Con Deel Engage, la creación de itinerarios de aprendizaje resulta muy intuitiva, ya que puedes incrustar contenidos simplemente arrastrando y soltando". Ćurić, socio sénior de personal de DataGuard