7 benefícios da solução de RH gratuita da Deel para startups

Ao criar seu primeiro kit de ferramentas de RH, as startups geralmente enfrentam três desafios principais:

• Custo: se o seu orçamento for apertado, você não poderá investir em um software de RH caro e completo, especialmente se estiver contratando em vários países e precisar de várias ferramentas.
• Escalabilidade: se você está em fase de crescimento, precisa de uma ferramenta de RH que possa ser escalada rapidamente à medida que sua equipe de trabalho se expande
• Funções de RH: se você estiver experimentando um hipercrescimento ou tiver apenas uma pequena equipe, talvez precise apenas de recursos básicos de RH, como gerenciamento de licenças, gerenciamento de dados de funcionários e armazenamento de documentação.

O Deel HR resolve todos esses desafios ao oferecer uma plataforma de RH verdadeiramente global que é ideal para empresas em crescimento como a sua.

O Deel HR é sinônimo de economia

Como as startups geralmente gastam seus orçamentos iniciais em contratações importantes, licenças, atividades de marketing e desenvolvimento, economizar dinheiro na stack de tecnologia pode ser um impulso significativo para qualquer pequena empresa com planos de crescimento.

Se as empresas iniciantes cometerem o erro de optar por serviços baratos ou soluções do tipo "faça você mesmo", elas perderão recursos vitais essenciais para operações eficientes. À medida que os erros e o trabalho duplicado se acumulam, essas soluções abaixo da média podem comprometer seu potencial de crescimento e prejudicar sua produtividade geral.

Com a Deel, não há necessidade de sacrificar a qualidade de sua stack de tecnologia de RH para ter uma boa relação custo-benefício.

Os recursos de RH da Deel são totalmente gratuitos para equipes de todos os tamanhos, sejam os profissionais classificados como funcionários ou prestadores de serviços. Você liberará recursos financeiros e terá acesso a um conjunto abrangente de ferramentas de integração e gerenciamento.

O Deel HR expande com você

As startups geralmente precisam integrar um grande número de novas contratações em curtos períodos de tempo para gerenciar a crescente carga de trabalho. Se você estiver usando um software de RH complexo e limitando o acesso aos processos de RH a uma única pessoa que detém todo o conhecimento, você está fadado a prejudicar seu próprio crescimento.

Ao escolher uma ferramenta de RH fácil de usar e escalável desde o primeiro dia, você estará facilitando o processo de expansão da sua startup, permitindo que até mesmo os novos funcionários sejam estabelecidos e oficialmente integrados com facilidade.A plataforma multifuncional e fácil de usar Deel HR oferece automação de processos e unifica todos os tipos de trabalhadores em um único local, o que significa que você não precisa usar outras plataformas para gerenciar seus funcionários diretos, profissionais internacionais e prestadores de serviços.

O Deel HR funciona em quase todos os lugares

As startups com contratações iniciais locais podem optar por plataformas de RH localizadas que atendam às suas necessidades atuais. No entanto, à medida que a equipe se torna maior e internacional, elas podem introduzir outro software de RH global para gerenciar profissionais estrangeiros.

Eventualmente, as startups acabam tendo dois sistemas de RH, o que significa que não há um banco de dados centralizado de funcionários, ou elas tentam inserir profissionais globais no sistema de RH inicial, resultando em campos errados e entradas duplicadas. Algo semelhante acontece com os fornecedores de folha de pagamento.

Com a plataforma global de RH da Deel, você pode fazer tudo certo desde o início. Nossa ferramenta oferece fluxos de trabalho personalizáveis e de fácil utilização, adaptados às normas de conformidade de um país específico, para que você não se depare com campos obrigatórios não aplicáveis que atrapalhem seus processos de RH.

O Deel HR permite que você automatize tudo

Os funcionários gastam apenas 27% de seu tempo em tarefas baseadas em habilidades, enquanto 60% dele é gasto em processos que podem ser facilmente automatizados, de acordo com a Asana.

As equipes de RH que ainda não aproveitaram os benefícios da automação ainda gastam horas coletando informações sobre os funcionários, fazendo cálculos manuais no Excel e outras tarefas repetitivas, como o envio de e-mails e tarefas de integração, a aprovação de solicitações de PTO de funcionários e a atualização de folhas de ponto.

O Deel HR permite que você simplifique seu processo de contratação. Quando um novo contratado se junta à sua equipe, você pode usar nosso novo criador de fluxos de trabalho para:

• Enviar informações de integração aos novos funcionários
• Distribuir equipamentos e conceder acesso às ferramentas da empresa
• Distribuir cursos e programas de treinamento
• Elaborar contratos, rescisões e muito mais

O Deel HR desempenha um papel importante

Mesmo que ainda não tenha um departamento de RH dedicado, a falta de integrações adequadas pode colocar desafios significativos à sua startup. As transferências manuais de dados entre vários sistemas conduzem a erros, duplicações, inconsistências e atrasos, impedindo-o de trabalhar com dados em tempo real.

As integrações permitem um fluxo de dados contínuo entre diferentes sistemas. Quando o seu SIRH se integra bem com a contabilidade e outras ferramentas, os dados dos funcionários, tais como folhas de pagamento, benefícios e despesas, podem ser automaticamente sincronizados e partilhados. Processos simplificados libertam a sua equipa de trabalho manual e permitem-lhe concentrar-se em tarefas estratégicas de gestão de RH.

O Deel HR não só oferece uma versão gratuita para empresas de todos os portes, como também está bem integrado com as ferramentas de contabilidade e de gestão de talentos mais populares, sistemas de acompanhamento de candidatos e outro software de gestão de equipes remotas.

Deel HR mantém os dados dos profissionais consolidados

As startups com equipes pequenas podem armazenar documentos de RH no Drive e executar a folha de pagamento por meio de planilhas, mas mesmo quando sua equipe tem até 50 pessoas, a contratação de estrangeiros envolve muitas complexidades de conformidade. O erro humano, mesmo que não intencional, pode levar a sérias consequências legais e financeiras, colocando em risco a sua empresa e a sua equipe.

A implementação de um sistema de RH automatizado e baseado em nuvem e de um software de folha de pagamento no início ajudará a consolidar os dados dos funcionários em diferentes ferramentas que você pode introduzir à medida que cresce. Você economizará dinheiro e tempo em migrações complexas mais tarde e garantirá a conformidade total com as leis trabalhistas locais, independentemente de onde você contratar.

O Deel HR tem a confiança de mais de 15.000 empresários, especialistas em folha de pagamento e profissionais de RH em todo o mundo, oferecendo recursos de autoatendimento para funcionários, automação e integrações e ajudando você a consolidar os dados dos funcionários em todas as suas ferramentas em tempo real.

O Deel HR é compatível com o Deel Engage

Manter uma cultura empresarial forte e aumentar o envolvimento dos funcionários é um grande desafio para as equipes remotas e distribuídas. Os colegas de trabalho que não têm a oportunidade de se encontrar pessoalmente podem, às vezes, se sentir desconectados e ter dificuldades para se comunicar de forma eficaz.

Com as ferramentas certas, você pode superar esses desafios e criar uma cultura empresarial sólida, ao mesmo tempo em que proporciona uma experiência equitativa aos funcionários em todos os locais.

Nossos plugins pagos do Deel Engage para o Slack se integram perfeitamente ao Deel HR e se encaixam no ecossistema maior e global de ferramentas que ajudam você a gerenciar sua equipe internacional sem esforço. Esse adicional permite que você:

• Simplifique as solicitações e aprovações de folgas
• Automatize a integração e as indicações de funcionários
• Melhore a comunicação da equipe por meio de reuniões entre equipes
• Otimize suas reuniões individuais com agenda e feedback
• Entenda a estrutura organizacional de sua empresa
• Avalie o grau de satisfação dos funcionários por meio de pesquisas automatizadas

Aumente a eficiência de sua startup com o Deel HR

Simplifique as operações de RH desde o primeiro dia com a Deel. Comece hoje mesmo: as ferramentas de RH da Deel são gratuitas para todos os tipos de empresas.

Elimine as preocupações com a conformidade, gaste 51% menos tempo na integração de novos funcionários e prepare-se para expandir seus negócios com fluxos de trabalho de RH personalizáveis que suportam uma equipe de trabalho verdadeiramente global.

Cadastre-se na plataforma Deel e explore suas infinitas possibilidades hoje mesmo.