Article
4 mins
Meilleur logiciel de gestion de conformité réglementaire pour les entreprises
Légal et conformité

Auteur
L'équipe Deel
Dernière mise à jour
10 mars, 2025
Publié
23 mars, 2024

Points clés à retenir :
- La conformité réglementaire est essentielle pour s’assurer que les entreprises respectent les lois et réglementations en vigueur dans les pays où elles opèrent.
- Pour les entreprises internationales, c’est un défi constant : les règles évoluent sans cesse et exigent une surveillance et une adaptation continues.
- Les meilleurs logiciels de gestion de la conformité simplifient ce processus en automatisant le suivi des évolutions réglementaires. C’est là que Deel se démarque particulièrement.
Il est essentiel pour les entreprises de suivre de près les exigences réglementaires afin d’éviter toute situation de non-conformité. Le Compliance Monitor de Deel offre une surveillance en temps réel, s’appuyant sur l’automatisation pour suivre en continu l’évolution du cadre réglementaire dans 150 pays. Vous y retrouvez des informations mises à jour sur les salaires, les retraites, les assurances privées, les politiques de congés, les obligations fiscales, et bien plus encore.
En plus de détecter ces évolutions, cet outil RH fournit des résumés clairs et synthétiques de leur impact sur votre entreprise. Vous bénéficiez ainsi d’une vision simplifiée et accessible, parfaite pour rédiger des audits internes et mener l’évaluation des risques. Mais un des atouts premiers est d’épargner des centaines d’heures de travail aux équipes RH qui, autrement, devraient suivre ces réglementations manuellement et se former en continu.
Avec Deel, dites adieu aux tableaux de suivi interminables et adoptez une gestion simplifiée avec :
- Des audits facilités ;
- Des tâches de conformité automatisées ;
- Un suivi clair des obligations ;
- Des rapports détaillés ;
- Une gestion proactive des incidents ;
- Une résolution rapide des problèmes ;
- Un meilleur contrôle des risques.
Logiciel conformité réglementaire : à quoi sert le Compliance Monitor de Deel ?
Les lois du travail évoluent sans cesse et un oubli peut coûter cher. En 2022, il y a eu plus de 61 000 changements réglementaires dans près de 200 pays, soit 234 mises à jour par jour. Autant dire qu’il est facile de passer à côté d’une obligation importante.
Même si les gouvernements laissent généralement un temps d’adaptation, il suffit d’un oubli pour que l’entreprise se retrouve avec des amendes salées pouvant aller jusqu’à plusieurs millions de dollars ou causer des problèmes juridiques. Sans parler de l’impact négatif sur la réputation de l’entreprise.
Continuous Compliance™
Comment fonctionne le Compliance Monitor ?
Le tableau de bord intuitif et basé sur le cloud de Deel vous permet de visualiser et de configurer facilement des notifications de conformité pour tous les pays où vous exercez votre activité. Vous pouvez filtrer rapidement les évolutions réglementaires par pays, date et catégorie, ce qui vous aide à rester à jour sur les dernières exigences en matière de conformité.

Deel propose le Compliance Hub, une suite complète d’outils de gestion de la conformité basés sur l’IA pour aider les entreprises à respecter leurs obligations légales. En plus du Compliance Monitor, vous trouverez :
- Worker Classifier : un outil pour déterminer avec précision le statut d’emploi des travailleurs ;
- Workforce Insight Reports: des rapports permettant d’identifier les risques de non-conformité avec les lois et réglementations du travail à l’international ;
- Deel AI : un assistant intelligent qui répond à vos questions sur l’embauche à l’international.
Live Demo
Comment le Compliance Hub s’intègre-t-il aux autres fonctionnalités de la plateforme Deel ?
Deel propose plusieurs fonctionnalités clés qui facilitent la gestion de la conformité et simplifient l’embauche et la gestion des talents à l’international :
- Embauche conforme à l’international sans entité légale, grâce à Deel EOR ;
- Traduction des contrats de travail via le générateur de contrats de Deel ;
- Gestion des avantages sociaux ;
- Vérification des antécédents ;
- Gestion de la conformité ;
- Gestion de l’équipement de travail pour les équipes à l’international ;
- Gestion des actions de l’entreprise sous forme d’equity ;
- Soutien en matière de visas et d’immigration ;
- Gestion de la paie à l’échelle mondiale.
Deel repose sur une infrastructure sécurisée, construite selon le cadre de référence ISO 27001 et conforme à la norme SOC2. Ces normes garantissent une cybersécurité avancée pour protéger vos données sensibles.
💡 À lire également : Qu’est-ce qu’un Employer of Record (EOR) ?
La conformité en continu avec Deel
Anticiper les évolutions de réglementations est essentiel pour rester compétitif. Et en 2025, les logiciels de conformité réglementaire deviendront rapidement indispensables.
Avec Deel, vous centralisez toutes vos actions de conformité pour limiter les risques liés aux réglementations et au droit du travail. Notre solution vous permet d’automatiser vos processus de conformité et de renforcer vos dispositifs existants, sans avoir à constituer une équipe dédiée, à organiser des formations complexes ou à externaliser cette fonction.
Notre système de gestion de la conformité surveille en continu les évolutions réglementaires, détecte les risques et vous fournit des analyses pertinentes pour protéger votre entreprise.
Aujourd’hui, toute entreprise opérant à l’international a besoin d’une veille proactive — et c’est exactement ce que propose le nouveau Compliance Hub de Deel. Cette innovation unique dans l’industrie repose sur trois fonctionnalités puissantes. Celles-ci vous offrent une vision approfondie et proactive de votre conformité dans un seul et même endroit.
Notre plateforme intègre directement les législations locales et vous alerte par exemple sur l’expiration des visas, les obligations en matière de salaire minimum ou encore les régimes d’avantages sociaux. L’objectif ? Vous faire gagner du temps sur l’administratif et vous éviter des erreurs coûteuses.
Mais surtout, nous voulons donner aux entreprises la sérénité nécessaire pour embaucher les meilleurs talents, où qu’ils se trouvent dans le monde.
—Alex Bouaziz,
Co-fondateur & CEO de Deel
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