Salaire moyen Hongrie : un guide pour les entreprises

Lorsque l’on pense à la Hongrie, on imagine immédiatement les voyages en Europe Centrale, en particulier à Budapest, cette capitale célèbre pour ses spas et son ouverture au tourisme mondial. Mais ce pays est aussi intéressant économiquement pour les entreprises. Vous souhaitez ouvrir une filiale en Hongrie et embaucher de la main-d’œuvre locale ?

Ce guide propose une analyse des salaires moyens en Hongrie en fonction des secteurs d’activité, des catégories professionnelles et des régions. Il vous permettra de mieux comprendre les disparités salariales et d’optimiser vos décisions de recrutement à l’international. Nous nous sommes basés sur les données à jour de l’OECD et du CLEISS.

Si vous envisagez d’étendre vos activités en Hongrie, cet article vous aidera à naviguer dans le paysage salarial local. Découvrez également comment Deel peut simplifier vos processus de recrutement international en gérant les aspects administratifs et légaux, souvent complexes dans un pays étranger comme la Hongrie.

Définition du salaire moyen en Hongrie

Le salaire moyen en Hongrie est une mesure clé pour comprendre la dynamique économique du pays. Il reflète la rémunération moyenne perçue par les travailleurs hongrois, exprimée en équivalent temps plein (EQTP). Contrairement au salaire médian, influencé par des variations extrêmes, le salaire moyen donne une vision générale des revenus dans le pays.

Importance du salaire moyen dans l’économie hongroise

Le salaire moyen est un indicateur crucial de la santé économique de la Hongrie. Il permet aux entreprises et aux décideurs politiques d’évaluer le niveau de vie, d’identifier les inégalités salariales et d’adapter les politiques économiques en conséquence. Par exemple, une hausse du salaire moyen peut indiquer une amélioration du pouvoir d’achat et une croissance économique, tandis qu’un salaire stagnant peut révéler des tensions économiques.

Les différents types de salaires en Hongrie

Salaire brut vs salaire net

En Hongrie, la distinction entre salaire brut et salaire net est fondamentale.

Le salaire brut inclut l’ensemble des rémunérations avant déduction des cotisations sociales (sécurité sociale, assurance chômage, etc.). Le salaire net est le montant effectivement perçu par le salarié après ces déductions.

Selon les données de l’OCDE, le salaire annuel moyen en Hongrie est de 26 268 $, soit 24 540 EUR. À titre de comparaison, la rémunération annuelle moyenne en France de 49 313 EUR.

Les cotisations patronales et salariales sont calculées sur la totalité du salaire brut. L’employeur doit s’acquitter d’une cotisation de 13 % (impôt social, szociális hozzájárulási adó). Les salariés, eux, paient une cotisation globale (társadalombiztosítási járulék) de 18,5 %.

Salaire de base et compléments de salaire

Le salaire de base est la rémunération fixe convenue dans le contrat de travail. À cela peuvent s’ajouter des compléments, tels que les primes de performance, les heures supplémentaires et divers avantages sociaux (bonus, remboursements de frais, etc.).

Ces compléments sont souvent un facteur clé dans la motivation des employés et l’attractivité des postes en Hongrie.

Salaire minimum en Hongrie

Le salaire mensuel minimum en Hongrie a été fixé à 487 EUR — ce qui représente 44 % du salaire brut moyen. Le salaire minimum hongrois est l’un des plus faibles en Europe.

En comparaison, le SMIC français est de 1 353 EUR par mois sur une base de 35 heures hebdomadaires.

D’après les données du ministère de l’Économie et des Finances hongrois, les employés qui touchent le salaire minimum travaillent dans les secteurs suivants :

• L’industrie manufacturière ;
• L’agriculture ;
• Le BTP ;
• L’agroalimentaire ;
• Le secteur textile ;
• La restauration et l’hébergement.

Évolution du salaire moyen en Hongrie

Historique des salaires en Hongrie

L’évolution des salaires en Hongrie a été marquée par des phases de croissance économique et des ajustements politiques. Après l’intégration à l’Union européenne, le pays a connu une augmentation progressive des salaires, bien que la crise financière de 2008 ait ralenti cette tendance.

En 2024, le salaire brut mensuel moyen est estimé à 540 000 HUF (environ 1 500 EUR), ce qui représente une augmentation par rapport aux années précédentes, soutenue par une inflation modérée et des réformes fiscales favorables.

Facteurs influençant l’évolution des salaires

Plusieurs facteurs influencent les salaires en Hongrie : la conjoncture économique, les réformes fiscales et les négociations salariales. Par exemple, une réduction des charges sociales peut entraîner une augmentation des salaires nets. L’inflation, le taux de chômage et la compétitivité internationale sont également des éléments déterminants.

Les secteurs en croissance, comme l’informatique et les services financiers, tendent à offrir des salaires plus élevés, impactant ainsi la moyenne nationale.

Comparaison des salaires par secteur d’activité

Secteurs avec les salaires les plus élevés

Certains secteurs en Hongrie offrent des salaires moyens bien au-dessus de la moyenne nationale. Les industries technologiques, la finance et le secteur pharmaceutique sont parmi les mieux rémunérés.

Par exemple, un ingénieur en informatique peut s’attendre à un salaire brut mensuel supérieur à 1 000 000 HUF (environ 2 600 EUR), nettement supérieur à la moyenne nationale.

Secteurs avec des salaires plus bas

À l’inverse, des secteurs comme l’hôtellerie, le commerce de détail et les services de soins personnels affichent des salaires plus bas, souvent proches du salaire minimum hongrois.

Les travailleurs dans ces secteurs, notamment ceux employés à temps partiel ou saisonnier, perçoivent des salaires inférieurs à la moyenne nationale.

Salaire moyen par catégorie socioprofessionnelle

Les salaires moyens en Hongrie varient considérablement en fonction des catégories professionnelles et des offres d’emploi. Voici un aperçu :

• Cadres supérieurs : jusqu’à 1 200 000 HUF (3 300 EUR) brut mensuel.
• Professions intermédiaires : autour de 500 000 HUF (1 400 EUR) brut mensuel.
• Employés : environ 350 000 HUF (980 EUR) mensuel brut.
• Ouvriers : en moyenne 320 000 HUF (900 EUR) brut mensuel.

Cette répartition montre les écarts salariaux sur le marché du travail basés sur les responsabilités et les qualifications.

Salaire moyen et coût de la vie en Hongrie

Relation entre salaire moyen et pouvoir d’achat

Le pouvoir d’achat en Hongrie dépend fortement du salaire moyen. Un salaire élevé permet de mieux faire face aux dépenses, bien que le coût de la vie varie entre les régions.

Par exemple, Budapest, la capitale, a un coût de la vie plus élevé que les zones rurales dans le Sud, par exemple à Szeged, ce qui influence le pouvoir d’achat des habitants. Cependant, il existe une disparité notoire entre Budapest et d’autres capitales dans les pays d’Europe.

Comparaison des salaires entre grandes villes et zones rurales

Les salaires à Budapest sont souvent plus élevés que dans les autres régions. Par exemple, le salaire moyen brut dans le centre-ville de Budapest peut atteindre 700 000 HUF (environ 1 900 EUR), alors que dans certaines régions rurales, il peut être inférieur à 450 000 HUF (environ 1  200 EUR).

Tendances pour les salaires en Hongrie

Les perspectives pour les salaires en Hongrie montrent une tendance à la hausse, soutenue par la croissance économique et les investissements étrangers. Les secteurs en expansion, comme les technologies de l’information et les énergies renouvelables, devraient continuer à offrir des salaires compétitifs.

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