Quel est le salaire moyen en Italie ?

Avec son riche patrimoine culturel et son économie diversifiée, l'Italie, le pays de la dolce vita, attire de nombreux professionnels à la recherche d'opportunités. Connaître le salaire moyen en Italie est crucial, que vous soyez un travailleur cherchant à vous installer ou un employeur envisageant de recruter dans ce pays.

Dans cet article, nous explorons en détail les salaires moyens par secteur et région, ainsi que leur évolution récente. Nous verrons également comment Deel peut vous aider pour l’embauche de salariés en Italie, et en Europe de façon générale.

Introduction au salaire moyen en Italie

Selon les données les plus récentes de l'OCDE, le salaire annuel moyen en Italie est de 40 767 $, soit environ 38 200 €, tandis qu'en France, il est de 49 313 $, soit 46 208 €. Bien que la rémunération soit moins élevée en Italie, le coût de la vie y est aussi moins cher.

Pourquoi est-ce important de connaître le salaire moyen italien ?

Comprendre le salaire moyen en Italie aide à fixer des attentes réalistes, tant pour les employés que pour les employeurs. Pour les RH et dirigeants, cette connaissance permet de proposer des rémunérations compétitives et attractives, tout en optimisant les coûts salariaux. En effet, une bonne compréhension des niveaux de salaires peut par ailleurs aider à planifier les budgets et à anticiper les besoins économiques à moyen et long terme.

Qui décide des salaires minimums en Italie ?

Les salaires minimums en Italie sont déterminés par les conventions collectives, appelées CCNL. Depuis 2024, chaque secteur doit mettre à jour sa convention collective et établir un salaire horaire minimum en dessous duquel il ne peut pas descendre.

En effet, le 25 mars 2024, la première convention collective du secteur multi manufacturier a été approuvée, fixant le salaire minimum à 9 euros bruts de l'heure pour certaines catégories. C'est le premier cas de salaire minimum légal en Italie, ratifié par un accord entre les syndicats, les représentants des travailleurs et les associations d'employeurs.

Le salaire moyen en Italie : quelques chiffres clés

• Avec un taux d'imposition parmi les plus élevés d'Europe (46,5 % en moyenne), le revenu annuel brut moyen en Italie peut considérablement varier en fonction de différents facteurs. Citons notamment le secteur d'activité, l'expérience, la convention collective, ainsi que la région et la ville où l'on travaille.
• Selon les données de l'Institut national des statistiques italien (ISTAT), le salaire annuel brut moyen par employé en Italie est d'environ 27 000 euros, soit un salaire mensuel d'environ 1 600 euros.
• L'Italie se situe parmi les grandes économies européennes en termes d'évolution des salaires par rapport à l'inflation. Et ce, malgré le fait que les salaires moyens y soient inférieurs à ceux de pays comme l'Allemagne, la France et le Royaume-Uni.
• Environ 1,6 million d'Italiens ont un revenu annuel brut supérieur à 60 000 euros, tandis que près de 23 millions d'Italiens ne dépassent pas le seuil des 2  000 euros.

Salaire moyen par région

L'Italie présente des disparités salariales notables entre ses différentes régions, influencées par des facteurs économiques, industriels et géographiques. Le Nord se distingue par des salaires élevés grâce à son dynamisme économique et la présence de multinationales. Tandis que le Centre du pays profite d'un secteur public robuste et du tourisme. Le Sud, bien que moins développé économiquement, offre des opportunités intéressantes dans certains secteurs, avec un coût de la vie plus abordable.

Voici un aperçu des salaires moyens dans les principales régions italiennes.

Nord de l'Italie : les plus hauts salaires

Le Nord de l'Italie, notamment les régions comme la Lombardie, la Ligurie et le Trentin-Haut-Adige, offre les salaires les plus élevés du pays. Cela s'explique par son dynamisme économique et la présence de nombreuses multinationales dans des villes comme Turin, Bologne ou Milan.

Le coût de la vie y est également plus élevé, justifiant des rémunérations plus généreuses. La région se caractérise par une forte concentration d'industries manufacturières, financières et technologiques, contribuant ainsi à des niveaux de salaire moyen plus élevés.

• Lombardie : 33 452 euros bruts par an ;
• Ligurie : 32 156 euros bruts par an ;
• Trentin-Haut-Adige : 31 706 euros bruts par an ;
• Piémont : 31 448 euros bruts par an ;
• Émilie-Romagne : 31 441 euros bruts par an.

Centre de l'Italie : la force du tourisme

Le Centre de l'Italie, avec des villes comme Rome et Florence, présente des salaires moyens légèrement inférieurs à ceux du Nord. Cependant, le secteur public et le tourisme jouent un rôle important dans l'économie locale, influençant les niveaux de rémunération. Les salaires minimums et les indemnités légales sont souvent plus uniformes dans cette région grâce à une plus grande présence de l'administration publique et des institutions culturelles renommées.

• Latium : 32 360 euros bruts par an ;
• Toscane : 29 884 euros bruts par an.

Salaire moyen dans le Sud de l'Italie

Le Sud de l'Italie affiche des salaires moyens plus bas, en partie à cause d'un taux de chômage plus élevé et d'une économie moins développée. Cela dit, certains secteurs comme l'agriculture et le tourisme continuent de prospérer, offrant des opportunités intéressantes. Le salaire moyen dans des villes comme Naples et Bari reste inférieur à celui des régions plus riches. Cependant, le coût de la vie y est également plus abordable, compensant ainsi les différences de revenus.

Sud vs Nord : une répartition disparate du salaire moyen en Italie

En 2021, le salaire brut annuel moyen des travailleurs du secteur privé à Milan était de 31 202 euros, tandis qu'à Palerme, il s'élevait à 16 349 euros, marquant ainsi un écart de 90 %. Les inégalités salariales entre les régions sont évidentes, avec la province calabraise de Vibo Valentia enregistrant un salaire brut annuel moyen de seulement 11 823 euros, tandis qu'à Milan, le salaire moyen dépassait de 164 % celui de Vibo Valentia.

Comment évolue le salaire moyen en Italie ?

Les salaires en Italie ont connu une légère augmentation ces dernières années, malgré les défis économiques. Les secteurs technologiques et financiers ont particulièrement bien performé, attirant des talents internationaux. Des initiatives gouvernementales visant à stimuler l'économie et à réduire les disparités régionales ont également contribué à cette tendance positive. Les augmentations salariales sont souvent le résultat de négociations entre les syndicats et les employeurs dans le cadre des conventions collectives.

Salaire moyen en Italie et comparaison en Europe

L'Italie, bien que riche en histoire et en culture, présente des disparités salariales lorsqu'elle est comparée à la rémunération de base d’autres pays européens. Ces différences sont souvent influencées par le coût de la vie, les opportunités économiques et les structures industrielles propres à chaque nation.

Dans ce contexte, il est crucial d'examiner comment se positionne l'Italie par rapport à ses voisins européens en termes de salaires moyens.

Salaire moyen en Italie vs. France

Comparé à la France, le salaire moyen en Italie est généralement inférieur. Selon les dernières données, le salaire moyen brut annuel en Italie est d'environ 35 100 euros bruts par an, tandis que le salaire moyen en France est d'environ 39 300 euros bruts par an en équivalent temps plein (EQTP).

Cependant, le coût de la vie plus bas en Italie compense souvent cette différence.

Paris, par exemple, est connue pour ses coûts de logement élevés par rapport à Rome. Les deux pays partagent des similarités en termes de structure économique. En revanche, les écarts régionaux en Italie sont plus prononcés, ce qui affecte directement les niveaux de salaire.

Salaire moyen en Italie vs. Espagne

L'Italie et l'Espagne présentent des salaires moyens similaires, autour de 35 000 euros bruts par an pour l'Italie et environ 37 000 euros bruts par an pour l'Espagne. Certaines professions peuvent être mieux rémunérées dans l'un ou l'autre pays. Barcelone et Milan sont fréquemment comparées en termes d'opportunités et de rémunération.

Les deux pays font face à des défis économiques similaires, tels que le chômage des jeunes et les disparités régionales, mais ont réussi à maintenir des niveaux de salaire compétitifs dans les secteurs clés comme le tourisme et la technologie.

Salaire moyen en Italie vs. Allemagne

L’Allemagne offre des salaires généralement plus élevés que l’Italie, en particulier dans les secteurs industriels et technologiques. Le salaire moyen en Allemagne est d'environ 53 000 euros bruts par an.

Berlin et Munich sont des destinations populaires pour les professionnels italiens cherchant des opportunités mieux rémunérées. L'Allemagne bénéficie d'une économie robuste et d'un marché du travail plus flexible, ce qui se traduit par des salaires moyens plus élevés et une meilleure qualité de vie pour les travailleurs qualifiés.

Salaire moyen en Italie vs. Portugal

Comparé au Portugal, le salaire moyen en Italie est plus élevé. Le salaire moyen au Portugal est d'environ 19 000 euros bruts par an. Lisbonne et Porto, les principales villes portugaises, offrent des opportunités de carrière, mais avec des rémunérations moindres par rapport à des villes italiennes comme Milan et Rome. Néanmoins, le coût de la vie au Portugal est également inférieur, ce qui peut influencer la perception de la qualité de vie.

Salaire moyen en Italie vs. Croatie

La Croatie affiche des salaires moyens inférieurs à ceux de l'Italie. En Croatie, le salaire moyen est d'environ 19 000 euros bruts par an. Les grandes villes croates comme Zagreb et Split offrent des opportunités d'emploi, mais les niveaux de rémunération y sont généralement plus bas que ceux des villes italiennes. Le coût de la vie en Croatie est aussi plus bas, ce qui peut compenser en partie les différences de salaire brut.

Simplifiez vos recrutements en Italie grâce à Deel

Deel simplifie le processus de recrutement international en prenant en charge les aspects administratifs, juridiques et financiers. Grâce à Deel, les entreprises peuvent recruter en Italie sans avoir à ouvrir une filiale locale, facilitant ainsi l'accès à un vivier de talents internationaux.

• Simplification administrative : Deel gère les contrats, les paiements et les avantages sociaux, permettant aux entreprises souhaitant s'implanter en Italie de se concentrer sur leur croissance.
• Accès à des talents internationaux : recruter des talents en Italie devient un véritable jeu d’enfants grâce à Deel. Facile et rapide, sans les contraintes habituelles liées à l'internationalisation.

Vous souhaitez en savoir plus ? Demandez alors une démo avec un expert Deel dès aujourd'hui et découvrez comment nous pouvons vous aider à recruter facilement en Italie et à transformer votre processus de recrutement international.